Training Vitaliteit Onderwijs

Stichting Carmel Twente

Ik zit nu 40 jaar in het vak eerst als leraar Engels en daarna als teamleider op de locatie Potskampstraat in Oldenzaal. Ja je wordt ouder en het is mentaal een zwaar vak voor de klas staan. Veel van mijn collega docenten zeggen dan ook: “het mag wel wat minder worden”. Of “waar haal ik de energie vandaan om op maandag weer een volle week te gaan draaien”.

In samenwerking met Marcel Snijders als directeur heb ik mij gebogen over het vraagstuk hoe worden we nu allemaal gezond oud in dit mooie vakgebied onderwijs. Daarnaast had Marcel tegelijktijdig ook de behoefte oudere docenten langer aan ons te binden. Echt vervanging heeft niemand meer voor sommige vakken.

Met dit vraagstuk zijn we gaan sparren met HetWerkt. Dit waren intrigerende gesprekken voor ons allebei waarin niks onbesproken bleef, onze percepties en verwachtingen, de invalshoeken van de deelnemers en ervoor te kiezen weerstand verlagende communicatie te gebruiken naar onze deelnemers. Want duidelijk is wel dit moest een geschenk worden en niet iets wat een klacht was over een te laag energieniveau. Ze namen de tijd om te komen tot een maatwerk oplossing voor Vitaliteit  . Dit gaf ons beide veel vertrouwen en daar zijn we tot op heden niet in beschaamd.

Resultaat

• 24 docenten (incl. mijzelf) gaven de training en trainster een 9,6
• De ruimte voor elkaar was rustgevend en energie gevend
• Weerstand tegen verandering is weg
• De rol van de oudere docent met de vertaling naar Nestor is ontstaan
• Hieruit volgend ontstond het nestorproject waar jongere docenten zijn begeleid door ons
• Sommigen van ons zijn minder gaan werken en passen 1 dag op de kleinkinderen
• Sommigen van ons hebben nu eindelijk die reis naar Nieuw-Zeeland gemaakt
• Andere collega’s zijn zich juist meer gaan betrekken bij de uitvoering van werkprocessen op school
• Uitval is enorm gedaald
• Nu terugkijkend is iedereen zeker 35% langer aan het blijven en steunen we elkaar iedere dag.

Wij hebben 2 keer een tweedaagse training gedaan met elk 22 docenten en we hebben op de locatie overnacht samen met de trainer. We hebben dankzij Monique en HetWerkt de ESF-subsidie toegewezen gekregen.

Waarom HetWerkt weer

• Vitaliseren en positief denken
• Terug naar de kern van wie je bent
• In het nu zit de energie
• Van wrijving komt glans
• Oprechte aandacht
• Meebewegend met de groep
• “Upliften” van de persoon en de groep
• Wijsheid in combinatie met humor
• Pretentieloos, effectief en professioneel