Wilt u meer weten over deze coaching?

Neem contact op

Programma

De volgende zaken kunnen aan bod komen:

  • Het formuleren van een individuele- en een teamdoelstelling;
  • Inzicht krijgen in je eigen natuurlijke gedragspatroon versus taakverdeling;
  • Hoe werkt jullie groepsproces, breng krachten en machten in kaart;
  • Je leert over het effect van jouw gedrag op anderen;
  • Je leert anderen in te schatten op hun kwaliteiten en kunt daarmee een team begeleiden in een effectieve teamsamenstelling, passend in de organisatiecontext;
  • We gaan in op de verschillende fases van teamontwikkeling en leert welke interventies daarbij het beste passen;
  • We werken met eigen praktijkvoorbeelden of herkenbare situaties;
  • Jouw unieke kwaliteiten naar de nieuwe rol als teambegeleider.:
  • Team verbindende oefeningen welke energie geven.

Resultaten

Bij onze teamcoaching gaat het om het proces van gezamenlijk inzicht, aanvoelen en verbeteren van open communicatie en effectieve samenwerking.

  • Je gaat de eigen individuele- en teamkwaliteiten op een optimale manier inzetten voor optimale teamontwikkeling;
  • Gemiddeld 20% verbetering ten aanzien van de teamfactoren productiviteit en sfeer.
  • Het team is in staat om zich snel en flexible aan te passen aan veranderende omstandigheden;
  • Men genereert gezamelijke doelen en de groepsleden geven hun commitment deze doelen te bereiken;
  • Er is een sfeer waarin tegenstrijdigheden worden omgebogen naar plussen voor hun teamdoelen;
  • Teamleden voelen zich gesteund en uitgedaagd en durven sneller regie te pakken om betere besluiten te nemen;
  • Men gaat de kwaliteiten van elkaar meer respecteren en benutten;
  • We zien meer ontwikkelend inzicht en duurzaamheid in het team, dit leidt tot een fijnere sfeer met geÏnspireerde werknemers.

Einddoel

Teams kunnen begeleid worden van beginners fase naar de volwassen fase binnen teamfasen. De expertise fase zal vanuit de begeleide intervisie worden bereikt.

Intervisie is een instrument voor deskundigheidsbevordering, waarbij professionals of medewerkers met elkaar meedenken over vraagstukken uit de eigen werksituatie. Dit meedenken gebeurt niet door het aandragen van oplossingen, maar door het stellen van helpende vragen aan de hand van een intervisiemethode. Zo krijgt men zicht op het ingebrachte probleem en op de wijze waarop men kan handelen.

Specificaties

Coaching mogelijkheden

  • Groepsverband in een maatwerkprogramma van 4-5 dagdelen;
  • Blended variant naast bovenstaande in combinatie
    met online modules.

Locatie
Regio Twente zoals Oldenzaal, Enschede, Hengelo en Almelo. Maar ook in Deventer en Zwolle

Gerelateerde coaching

©2018 HetWerkt | Sitemap | Algemene voorwaarden | Privacy | Persberichten